服青團交接
交接典禮上，新團長－楊文瑜將擔任成功大學服青團第六任團長。
文瑜爺爺跟奶奶連袂出席，楊爺爺說楊爸爸實在是應該出席，但是人去了馬來西亞，沒辦法前來，也又重申了一次她爸爸應該出席。
原本以為小小的社團交接，爺爺是這麼這麼的看重，而且也非常希望大家幫她一把，督促、幫忙。 這大概大家都始料未及。
我看到，uncle們注重細節～ 原本單純認為就是簡簡單單把肩帶傳給另一個人。
但是 在傳接過程中需要有社長先接起肩帶，再交接給下一位。 我想很多事情我們看似不重要，其實都有很重要的細節，不該任意行事。
接著到了楊文瑜爺爺請大家在奇美咖啡館喝咖啡。
其中我們跟design uncle 聊的很開心。
Uncle 首先跟我們分享他的背景，他是專科畢業，打過清潔員，麥當勞，肯德基，賣過cd，當過特助。
他跟我們分享他十四歲時，跟爸爸觀念不和，他爸爸說你有本事就靠自己，他說從那天起，他就靠自己。
學業上
他覺得讀到成大的都是菁英，出來都是幹總經理的料，所以出來跑去做經理的都是浪費人才。
他也提及，大家的專業都夠，應該更加觸類旁通，了解其他產業與其經濟結構，從中找尋自己創業的機會。
愛情上
男女朋友最重要的就是：每天有話題聊，可以分享。每任男女朋友都要有能跟對方成為另一半的心態去結交，不能玩玩而已。 找到支持你的重要的另一半，實屬重要。可能帶你上天堂，可能帶你下地獄。
想他跟她老婆，有時候他需要在酒店應酬，回家喝的很牤，老婆幫他放好洗澡水，問他今天妹妹漂不漂亮等等。 老婆完全了解那是個工作需要的場合，那種『氛圍』，
有時候就是無可避免，談生意的地方。 當老婆願意相信你時，自己就更加不會背叛，因為心中有疙瘩、良心。
成大跟台大的差別
社會資源都流向台大，加上台大學生有著很多類型的演講、創業分享等等，他們有著更多、更緊密的想法。
成大畢業
大概只有第一個月大家會看你的學歷，可能起薪略有不同，但是之後個憑本事，你會去計較一開始差別的一兩千塊嗎？
所以反倒應該更加低調，把事情做好、做對、做完善，讓大家想著你是哪間學校畢業的。
這才叫做：『內斂』。
面試問題：
如果讓你準備一個禮拜總經理的早餐，你要如何規畫？
1. 了解總經理是公司的支柱，有著這麼多家庭要照顧，所以健康非常重要，徹底了解總經理的飲食習慣、偏好、過敏食物等等。
2. 總經理畢竟是對數字非常敏感，了解總經理的預算，方便效益最大化。
3. 週五列出下週一到五的早餐餐表，每天兩個選擇，列出比較優缺點（價格、原料等），請總經理勾選。
我想我學到的最多的部份是：當個特助，可以最近距離在成功者的身旁學習。
其次，不只是發現問題，更應該是想出解決問題，並列出其優缺點，作為領導者決策的資訊。
